Pohjois-Savossa viime syksynä käynnistynyt
maahanmuuttajien ja työttömien suomalaisten nopeutettu rakennusalan ammatillinen koulutushanke Raksa
Coach on päässyt hyvään vauhtiin. Siihen on tähän mennessä tullut 29
koulutettavaa. Heitä on 11 eri kansallisuudesta, eniten burmalaisia ja
venäläisiä. Suomalaisia on kuusi. Koulutettavien tausta on hyvin vaihteleva
muun muassa kielitaidossa ja ammatillisessa osaamisessa. Osa on ollut Suomessa
vasta vuoden, jotkut jo toistakymmentä vuotta.
Ensimmäinen ryhmä aloitti viime lokakuussa ja toinen
helmikuun lopulla. Elokuun alussa 2016 käynnistynyt hankkeemme on nyt
vakiintunut, kertoo hankkeen keskeinen kokoon juoksija, Talonrakennusteollisuus
Itä-Suomen piirin aluepäällikkö Kimmo Anttonen. Anttonen harmitteli Rakennusliiton nihkeää suhtautumista
hankkeeseen. Hänen mukaansa kyse ei ole halpatyömarkkinoiden luomisesta
rakennusalalle. Vaikka työharjoittelijat ovatkin yrityksille ilmaista työvoimaa,
vaatii työpaikkaohjaaminen panostusta myös yrityksiltä. -Harjoittelijat saavat
työmarkkinatuen mukaista korvausta valtiolta koulutus- ja
harjoittelupäiviltään. Jo yksistään työehtosopimukset estävät halpatyömarkkinoiden
synnyn.
-Yritysten kiinnostuksen taustalla on huoli työvoiman
riittävyydestä, koska rakennusalalta eläköityy kasvavasti työntekijöitä eikä
ala jostain syystä houkuttele nuoria ammatilliseen koulutukseen niin hyvin kuin
takavuosina kilpailukykyisestä palkkatasosta huolimatta, korosti Kimmo
Anttonen.
Kielitaito suurimpia haasteita
Raksa Coach -hankkeen etenemistä Kuopion seminaarissa 3.
toukokuuta esitellyt projektipäällikkö Tiina Pursiainen kertoi, ettei
suurempia ongelmia ole esiintynyt. -Kielitaito on joillekin vielä haaste, mutta
täysin suomea osaamattomia saati luku- tai kirjoitustaidottomia ei hankkeeseen
ole otettu. Kielitaitovaatimus on osin harkinnanvarainen, sillä rakennusalan
työkokemusta saaneilla on siitä joustettu jonkin verran. Englanti on joillekin
hyödyllinen apukieli.
Pohjois-Savon ELY-keskuksen maahanmuuttopäällikkö Lisbeth
Mattsson muistutti, että suomen kielen oppiminen saattaa onnistua monille
tehokkaammin työelämässä kuin koulun penkillä. -Kielitaidon karttuminen on
keskeistä kotoutumisessa suomalaiseen yhteiskuntaan ja työelämään. Raksa
Coachissa on yhdistetty toimivasti kotoutumisen keskeisiä elementtejä. Siltä on
odotettavissa hyviä tuloksia alkuvaiheen perusteella. Valtion
kotouttamisohjelmassa 2016-2019 painotetaan myös ammatillisen
kotouttamiskoulutuksen suuntaamista työvoimapulasta kärsiville toimialoille,
kuten vaikkapa rakennusalalle. On hienoa, että se on jo lähtenyt uranuurtajaksi
uudella käytännönläheisellä kotouttamismallillaan.
Tiina Pursiaisen mielestä erityisen ilahduttavaa on
varsinkin ulkomaalaisten korkea motivaatio ja hyvä asenne työhön sekä
opiskeluun. -Osa olisi halukkaita jo vaativampiinkin rakennusalan koulutukseen
ja töihin työmaiden aputöiden jatkoksi. Jotkut työnantajayritykset ovat lupailleet
palkkaavansa työharjoittelijoita hyvän työmotivaation ja ammattitaidon
kehittymisen ansiosta.
Rakennusliikkeiden edustajilta hyvää palautetta
Raksa Coach -seminaarissa esiintyneet rakennusliikkeiden
edustajat, Marko Piironen YIT Talonrakennus Savo-Karjalasta, Jussi
Heikkilä Lapti Oy:n Itä-Suomen yksiköstä ja yrittäjä Markus Pohjonen
PS-Tasotyö Oy:stä kertoivat varsin yksimielisesti hankkeen hyvistä
kokemuksista. Pohjonen ilmoitti jopa palkkaavansa syksyllä pari Raksa coach
-harjoittelijaa työmailleen. Kaikki kolme korostivat asenteen merkitystä.
Heidän mukaansa se on jopa parempi kuin suomalaisilla. Osa harjoittelijoista on
päässyt jopa urakkaporukoihin työmailla.
Suurimpina haasteina on kolmikon mukaan kielitaito, sillä
ulkomaisten harjoittelijoiden suomen kielen taidossa on melkoista kirjavuutta.
Osin sama koskee rakennusalan ammattitaitoa. Vahva oppimisen motivaatio auttaa
kuitenkin paljon. Jonkin verran on pulmia ollut työpaikkaohjaajien
löytämisessä. He ovat keskeisiä henkilöitä harjoittelun onnistumisessa.
Savon ammatti- ja aikuisopiston koulutuspäällikkö Marko
Haatajan mukaan yksilölliset oppimispolut voisivat olla hyödyllisiä Raksa
Coach -hankkeessakin koulutettavien hyvin erilaisten taustojen vuoksi. Vireillä
oleva suuri valtakunnallinen toisen asteen ammatillisen koulutuksen uudistus
tähtääkin yksilöllisyyden ja joustavuuden lisäämiseen.
Valtakunnallisesti uraauurtava hanke
Rakennusteollisuus RT ry:n toimitusjohtaja Tarmo Pipatti
pitää Raksa Coach -hanketta valtakunnallisestikin erittäin mielenkiintoisena ja
tärkeänä niin rakennusalalle kuin koko suomalaiselle yhteiskunnalle
maahanmuuttajien kotouttamisessa ja syrjäytymisen torjunnassa.
-Nyt on tärkeää koota hankkeen hyvät ja parannusta vaativat
kokemukset sekä alkaa selvittää toiminnan laajentamista muualle Suomeen.
Kokeiluilla voidaan löytää luotettavasti uusia hyviä toimintamalleja
laajakantoisessa ja uraauurtavassa asiassa. Kyse on nykyaikaisesta tavasta
tehostaa ammatillista kouluttautumista rakennusalaa jatkossa uhkaavan työvoimavajeen
torjumiseksi. Parhaimmillaan malli parantaa ja konkretisoi yhteistyötä
rakennusalan työnantajien ja -tekijöiden, viranomaisten sekä oppilaitosten
kesken.
-Yritysjäsenistössämme on hankkeeseen kiinnostusta eri
puolilla maata. Toivottavasti saamme neuvottelut työ- ja elinkeinoministeriön
kanssa etenemään ripeämmin. Kenties työntekijöiden Rakennusliittokin huomaa
hankkeen positiivisten kokemusten myötä, että siitä on hyötyä kaikille
osapuolille eikä ole aihetta vastakkainasetteluun, tähdentää Pipatti.
Kuva ja Teksti: Ilpo Lommi
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti